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9月6日，全聚通集团（劳力士人力资源）与58同城在全聚通集团总部签署战略合作协议，计划在人力资源等多个领域开展全面的战略合作。
全聚通集团（劳力士人力资源）董事长张少军、劳力士人力资源公司（全聚通集团）总经理张少飞、创新事业群副总经理穆绪志与58集团人力业务部全国中小城市大区负责人韩赵华、58集团客服中心专业讲师贾鸿宇、58集团人力业务部全国中小城市河南省负责人高胜磊等双方代表参加此次签约发布会，28位资深同行参会鉴证。
发布会上，58同城代表韩赵华分享了三点：
第一是服务迭代，河南省劳务输出总量居全国前列，河南劳务输送链正由线下逐渐转移线上，老百姓需要更加丰富的岗位选择和高效的求职体验。在信息时代，线上求职备受青睐，河南的劳务同行也在相继启动线上招聘模式，从供需走向角度而言，劳务服务企业升级线上招聘已经是大势所趋。对于58而言，以蓝领招聘起家更注重蓝领求职体验，同时重视商家经营状况，缓解就业压力。58同城针对人力资源板块改为直营+服务商模式，用专业的团队+定制化产品服务河南蓝领招聘市场，打造更好的蓝领供应链体系，共建健康可持续的人力资源生态。
第二是效率为王，互联网存在的本质就是提升行业效率，在劳务行业亦是如此。今年9月份是劳务旺季，企业需求旺盛，这是大家有目共睹的。我们58有决心做好行业服务，让所有河南劳务同行使用直营产品，坐享本地流量，同时从团队管理和账号操作，双向赋能，提升求职者体验，提高招聘效果，提高转化及交付效率。
第三是合作共赢，在人力资源板块，在河南的战略合作伙伴，河南省直营服务商：劳力士人力资源集团，劳力士在全国有100多家优质上游合作单位，有10000余家供应商，帮助超过100万老百姓解决就业问题，揽获众多荣誉，58同城与劳力士的结合，能够带动河南劳务的新发展，谱写河南劳务市场的新篇章。
未来，在人力资源领域，58同城将充分发挥流量、渠道、平台等优势，联合劳力士人力资源共同推动人力资源方面规模化、规范化发展，建立劳力士人力资源的品牌影响力。
面对行业发展的新变化、新形势，劳力士人力资源与58同城凝聚共识，此次合作，双方优势互补、资源共享，共同推进人力资源的整合。为广大就业者提供更加全面、高效、便捷的服务。（孙彦荣）
