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桃城区事业单位招聘考试网在笔试结束后发布笔试成绩和进入面试人选。
（四）报名资格证件审核。报名资格证件审核工作在区人社局指导下按干部人事管理权限由用人单位主管部门负责。对进入面试的人选进行证件审核，证件审核时间、地点另行通知，请考生及时关注报名网站信息。资格证件审核不合格或不能按要求提供有效证明材料的，取消面试资格，同时依据笔试成绩排序顺延递补面试人选。
（五）面试。面试时间地点以面试通知单为准。打印面试通知单时间请随时关注报名网站通知。
面试采取说课方式进行(不使用多媒体设备，不使用教具、器材)，主要测评应试者的教学设计、教学基本功、教学能力、教学思想、专业知识、语言表达、逻辑思维、运用教育教学理论分析和解决实际问题的能力等教育教学的基本素质。面试内容为桃城区现行中小学、中等职业技术学校相应学科教育教材，说课课题在报名网站提前公布。
面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩满分100分，60分为最低合格分数线。面试结束后，成绩在考点外张榜公布。
面试分组根据考生人数、面试时限合理安排，报考同一个岗位的考生一般分在同一面试组和面试场次。因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试成绩的排名顺序（笔试成绩相同的按电脑自动生成顺序排列），采取蛇型分组法分组，并将招聘计划合理均分到每个面试小组，总成绩按照面试小组排序，并按面试分组的招聘计划确定人选。
考生须持有效期内的二代居民身份证原件或社保卡原件、面试通知单参加面试。每场面试前，考生抽签决定面试顺序。考生抽签未到候考室者视为放弃资格。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。
考生总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%。
面试成绩达到合格分数线以上的，根据招聘计划和考生总成绩，分岗位按1:1的比例确定体检和考察政审人员名单。比例内末位总成绩相同的，依次按照退役军人、烈士子女或配偶、有新冠疫情防控一线工作经历的城乡社区工作者、面试成绩高者、学历高者、教育工作经历长者的顺序确定。都相同的一并进入体检和考察政审，根据体检和考察政审情况确定拟聘人员。
